এইচআরআইএস, এইচসিএম এবং এইচআরএমএসের মধ্যে পার্থক্য কী?


উত্তর 1:

নীচে এইচআরআইএস বনাম এইচসিএম বনাম এইচআরএমএস চার্ট তিনটি সংক্ষিপ্ত শব্দগুলির মধ্যে প্রধান কার্যকরী পার্থক্য এবং প্রতিটিটির সাথে কী কার্যকারিতা যুক্ত করা উচিত তা দেখায়।

এইচআরআইএস (মানব সম্পদ তথ্য সিস্টেম)

এইচআরআইএস সফ্টওয়্যারটি মানুষ, নীতি এবং পদ্ধতি পরিচালনা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।

এইচসিএম (হিউম্যান ক্যাপিটাল ম্যানেজমেন্ট)

এইচসিএম সফ্টওয়্যারটিতে এইচআরআইএসের প্রতিটি উপাদান অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, তবে ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট এবং বৈশ্বিক ক্ষমতা যেমন বহুভাষিক, বহু-মুদ্রা, দেশ-নির্দিষ্ট বিন্যাস এবং সম্ভবত স্থানীয়করণ যুক্ত করে adds

এইচআরএমএস (হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম)

হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম সফ্টওয়্যার সরবরাহকারীরা সাধারণত এইচআরআইএসের প্রতিটি উপাদানকে কভার করে এবং অনেকগুলি এইচসিএমের ক্ষমতা অন্তর্ভুক্ত করে। এইচআরএমএস ব্যবসায়টি এত বিস্তৃত এবং কর্মচারী আকার এবং কার্যকরী প্রয়োজনীয়তার বিস্তৃত পরিসীমা জুড়ে, সমস্ত এইচআরএমএস সরবরাহকারীদের তাদের অফারে অন্তর্ভুক্ত একটি প্রগতিশীল প্রতিভা ম্যানেজমেন্ট উপাদান নেই।


উত্তর 2:

এইচআরআইএস হ'ল হিউম্যান রিসোর্স ইনফরমেশন সিস্টেমের সংক্ষিপ্ত রূপ, আর এইচআরএমএস হ'ল হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম বা সফ্টওয়্যার। উচ্চ স্তরে, এই শর্তাদি এইচআর ফাংশনগুলিতে ব্যবহৃত প্রযুক্তিগত সিস্টেমগুলি উপস্থাপনের জন্য আন্তঃবিন্যভাবে ব্যবহৃত হয়।

এইচসিএম (হিউম্যান ক্যাপিটাল ম্যানেজমেন্ট) বলতে বোঝায় যে কোনও সংস্থা তার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ: তার লোকদের পরিচালনার জন্য সামগ্রিক পদ্ধতির বোঝায়। এইচসিএম হ'ল একটি সংস্থার মানব সম্পদ সর্বাধিক উপার্জনের জন্য কেন্দ্রিক দৃষ্টিভঙ্গি, এবং এইচআর-সম্পর্কিত ক্রিয়াকলাপের বিস্তৃত ক্ষেত্রগুলিকে সম্বোধনের জন্য প্রয়োজনীয় কৌশলগত এবং প্রযুক্তিগত উভয় উপাদানকেই বোঝায়। এইচসিএম ব্যবসায়িকদের উন্নত কৌশলগত সাংগঠনিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য মানবসম্পদ ডেটা রিপোর্ট এবং বিশ্লেষণ করার দক্ষতা সরবরাহ করে।


উত্তর 3:

এইচআরআইএস হ'ল হিউম্যান রিসোর্স ইনফরমেশন সিস্টেমের সংক্ষিপ্ত রূপ, আর এইচআরএমএস হ'ল হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম বা সফ্টওয়্যার। উচ্চ স্তরে, এই শর্তাদি এইচআর ফাংশনগুলিতে ব্যবহৃত প্রযুক্তিগত সিস্টেমগুলি উপস্থাপনের জন্য আন্তঃবিন্যভাবে ব্যবহৃত হয়।

এইচসিএম (হিউম্যান ক্যাপিটাল ম্যানেজমেন্ট) বলতে বোঝায় যে কোনও সংস্থা তার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ: তার লোকদের পরিচালনার জন্য সামগ্রিক পদ্ধতির বোঝায়। এইচসিএম হ'ল একটি সংস্থার মানব সম্পদ সর্বাধিক উপার্জনের জন্য কেন্দ্রিক দৃষ্টিভঙ্গি, এবং এইচআর-সম্পর্কিত ক্রিয়াকলাপের বিস্তৃত ক্ষেত্রগুলিকে সম্বোধনের জন্য প্রয়োজনীয় কৌশলগত এবং প্রযুক্তিগত উভয় উপাদানকেই বোঝায়। এইচসিএম ব্যবসায়িকদের উন্নত কৌশলগত সাংগঠনিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য মানবসম্পদ ডেটা রিপোর্ট এবং বিশ্লেষণ করার দক্ষতা সরবরাহ করে।


উত্তর 4:

এইচআরআইএস হ'ল হিউম্যান রিসোর্স ইনফরমেশন সিস্টেমের সংক্ষিপ্ত রূপ, আর এইচআরএমএস হ'ল হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম বা সফ্টওয়্যার। উচ্চ স্তরে, এই শর্তাদি এইচআর ফাংশনগুলিতে ব্যবহৃত প্রযুক্তিগত সিস্টেমগুলি উপস্থাপনের জন্য আন্তঃবিন্যভাবে ব্যবহৃত হয়।

এইচসিএম (হিউম্যান ক্যাপিটাল ম্যানেজমেন্ট) বলতে বোঝায় যে কোনও সংস্থা তার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ: তার লোকদের পরিচালনার জন্য সামগ্রিক পদ্ধতির বোঝায়। এইচসিএম হ'ল একটি সংস্থার মানব সম্পদ সর্বাধিক উপার্জনের জন্য কেন্দ্রিক দৃষ্টিভঙ্গি, এবং এইচআর-সম্পর্কিত ক্রিয়াকলাপের বিস্তৃত ক্ষেত্রগুলিকে সম্বোধনের জন্য প্রয়োজনীয় কৌশলগত এবং প্রযুক্তিগত উভয় উপাদানকেই বোঝায়। এইচসিএম ব্যবসায়িকদের উন্নত কৌশলগত সাংগঠনিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য মানবসম্পদ ডেটা রিপোর্ট এবং বিশ্লেষণ করার দক্ষতা সরবরাহ করে।